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#startupjob: Diese Teams suchen Dich!

Du bist gerade auf Jobsuche und hast Lust in einem Startup zu arbeiten? Die Teams Breeze, elbwalker, NÜWIEL, PANDA, Plancraft, Qurix Technology und recalm suchen gerade neue Mitarbeiter und stellen ihr Startup, ihr Team und die Stellen hier vor, damit Du Dir ein besseres Bild machen kannst. Anlass ist die heutige Stellenwerk Jobmesse, auf der wir mit beyourpilot mit einem virtuellen Stand vertreten sind. Unsere Startups präsentieren sich hier digital, um Dich zu finden. Zu jedem Startup findest du einen persönlichen Kontakt, damit Du gleich loslegen kannst. Auf zum #startupjob!
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LinkedIn: Social Selling-Plattform für Startups

“Mittlerweile generiere ich 50 Prozent meiner Neukunden über LinkedIn.” Das sagte Björn von Buchholtz, CEO der Kreativagentur von Buchholtz GmbH, in einem Markenentwicklungsworkshop gegenüber unseren Startups. Das Ergebnis: Alle wollten wissen, wie man das anstellt. Deshalb stellten wir kürzlich coronalike einen Online-Workshop auf die Beine. Das Thema: Social Selling über LinkedIn.
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„Startup ist Dauerkrise.“

Alles und jede/r befindet sich derzeit im Krisenmodus. Durch die Corona-Pandemie sehen sich auch Startups einer besonders herausfordernden Situation ausgesetzt. Doch im Startup-Alltag kommt es immer wieder zu Krisen jeglicher Art: Eine Finanzierungsrunde platzt, ein Mitgründer verlässt das Team, das Produkt verkauft sich nicht mehr. Thomas Kreye, Gründer und CEO von Just Software AG, erlebt das Auf und Ab im Startup Business seit 13 Jahren mit seiner Software-Firma. Wie man Krisen managt und welche Chancen sich darin verbergen, daran hat er unsere Startups bei unserer Eventreihe Trial&Error – erstmals in der Online-Edition – teilhaben lassen.
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about: elbwalker

Aus einer Vielzahl von Bewerbungen den besten Mitarbeiter aussuchen, das war einmal. Heute können sich gute Fachkräfte ihr Unternehmen aussuchen, nicht andersherum. Qualifizierte Mitarbeiter trotz Fachkräftemangel finden: Gar nicht so leicht für Unternehmen heute. Das HR Tech Startup elbwalker sieht Bewerber als Kunden der Recruiting-Abteilung, die auch so behandelt werden sollten. Dieses Prinzip einfach und schnell auf bestehende Prozesse anwenden, um Bewerber für sich zu gewinnen: Das ermöglicht das Startup Recruiting- und Personalmarketingabteilungen mit seiner Echtzeit-Personalisierungsplattform.
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#coronahelp: Was unsere Startups jetzt wissen müssen…

Es sind bewegte, verrückte Zeiten. Noch nie hat es ein Thema gegeben, dass auf ganzheitliche Weise sämtliche Arbeits- und Lebensbereiche von uns allen dominiert. Die Corona-Pandemie hat auch Auswirkungen auf unsere Arbeit im Gründerzentrum und unsere Startups. Was bleibt: Wir sind weiter wie gewohnt für Euch da. Was Startups jetzt wissen müssen und was wir für Euch planen, haben wir hier für Euch zusammengefasst.
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about: Generato

Entwickler sind Mangelware auf dem Arbeitsmarkt, Softwareprogramme sind zeitaufwendig und teuer – das Startup generato hat dafür eine Lösung entwickelt. Der visuelle Software-Generator verspricht eine effizientere Softwareentwicklung mit einer Zeitersparnis von bis zu 70 Prozent. Was genau dahinter steckt, wie das Team zusammengefunden hat und wie die Pläne des Startups aussehen, hat uns Gründer Cedrik im Interview verraten.
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about: Plancraft

Das richtige Werkzeug für Handwerker: Das liefert Plancraft. Hinter dem Startup steht das Dreier-Gründerteam Alexander, Richard & Julian. Zusammen vereinen sie Wissen aus den Bereichen Handwerk, Software, Wirtschaft und Bauingenieurwesen. Das Team erhält seit Anfang 2020 das EXIST-Gründerstipendium des Bundesministeriums für Wirschaft und Energie (BMWi). Die Gründer arbeiten in einem Büro in unserem Gründerzentrum in Harburg. Wir haben uns mit Julian zum Interview getroffen.
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Wie kommuniziere ich als Startup richtig?

Das Thema Kommunikation ist für viele Startups im frühen Stadium kein leichtes, vor allem für Tech-Teams. Der Fokus liegt bei vielen auf der Produktentwicklung, PR wird, wenn überhaupt, nebenbei betrieben. Wie wichtig es für Startups dennoch ist, Kommunikation von Anfang an aktiv und strategisch zu gestalten, machte unser Gast bei Trial & Error, Katharina Osterndorf von PANDA, am Dienstag deutlich.
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